Darba sludinājumi un sīvā konkurence COVID-19 apstākļos

Darba zaudēšana ir viens no dzīves aspektiem, kas iezīmē būtiskas pārmaiņas, un kā jau ar visu, kas kādreiz beidzas, arī te līdzi nāk apjukums un frustrācija – aizkaitinātības un nomāktības sajūta, apzinoties savu nespēju ko mainīt. Turklāt pēdējā gadā šīs sajūtas raksturo kopējo atmosfēru darba tirgū visā pasaulē, jo daudziem uzņēmumiem nācies pārtraukt darbību COVID-19 nesto ierobežojumu dēļ. Uzņēmumu nākotne ir nenoteikta. Bezdarbnieku rindas pakāpeniski papildinās, bet NVA reģistrēto brīvo vakanču skaits samazinās. 

Šī dinamika arvien vairāk liek domāt par skaudro atlasi – konkurence pieaug un jāspēj sevi parādīt no labākās puses. Tāpat jāmeklē arvien jaunas iespējas, ko piedāvā darba sludinājumi – tostarp tādas inovatīvas vietnes kā dalder.lv, kas sniedz nozīmīgu atbalstu darba meklētājiem. Tāpat kā ar dabisko atlasi, kas nosaka, ka izdzīvos tās sugas, kas pielāgosies noteiktai videi, arī mums jāspēj adaptēties – šobrīd sevišķa nozīme ir digitālajai videi, kas ir mūsu jaunā komunikācijas platforma. Arī darba intervijās iepazīties šobrīd nākas attālināti. 

Konkurētspēja nākotnē

Turklāt nākotnes darba tirgus pētnieki futurologi, kas atbildes nebūt nemeklē kārtīs, bet prognozes balsta nopietnā datu analīzē un pētījumos, paredz, ka digitālās prasmes nākotnē kļūs arvien aktuālākas. Jau šobrīd tas darba tirgū ir izšķirošs faktors, tāpēc bezdarbniekiem tiek piedāvāts atbalsts digitālo prasmju attīstībā, lai veicinātu nodarbinātību. Piemēram, tādā bezmaksas izglītības platformā kā coursera.org pieejami kursi arī digitālo prasmju uzlabošanā, kā arī atrodami kursi digitālajā mārketingā, tīmekļa vietņu izstrādāšanā vai programmēšanā.

Attīstoties tehnoloģijām, tāpat vairāk tiks novērtētas arī prasmes, kuras dators nespēj aizvietot – un viena no tām ir empātija un līdzjūtība. Tieši cilvēciskās īpašības būs visvairāk novērtētas. Mūsdienās aktuāla un nepieciešama uzņēmuma sastāvdaļa ir klientu atbalsta speciālisti – tā ir saikne starp uzņēmumu un klientiem, kas palīdz risināt visdažādākos jautājumus, atbilstoši izvērtējot katra klienta situāciju atšķirīgi. Šis darbs prasa arī noteiktu stresa noturību, tāpēc novērtēta tiek tādu kursu apguve, kas palīdzēs uzlabot psiholoģisko noturību, piemēram, māksla risināt konfliktus. 

Kopējā emocionālā atmosfēra 

Arī darba zaudējums un jauna darba meklējumi prasa zināmu emocionālo noturību – jāspēj izturēt neziņas spriedze par to, kas sagaida nākotnē, kā arī nepieciešama pacietība. Arī darba sludinājumu caurskatīšana un CV sūtīšana ir darbs, un tas bezdarbniekam ik dienas var prasīt tik pat daudz vai vairāk kā pilnas slodzes darbs. Šajā laikā arī svarīgi sekot līdzi iekšējam stāvoklim un rūpēties par savu emocionālo labsajūtu.

Turklāt, ja jaunā darbā ilgstoši nesanāk iekārtoties, var gadīties, ka atbalsta, iecietības un empātijas vietā no apkārtējiem vēl tiek saņemts nosodījums. Šis izaicinošais laiks atgādina par līdzjūtību, kuru vajadzētu izrādīt gan citiem, gan sev, neprasot ne no sevis, ne no citiem vairāk kā iespējams. Ilgstošie bezdarbnieki var izmantot iespēju saņemt attālinātas psihologa konsultācijas, pieteikties motivācijas programmai vai konsultēties ar sociālo mentoru.

Kā darba meklēšanā var palīdzēt Dalder?

Arī sludinājumu portāls dalder.lv piedāvā atbalstu darba meklētājiem. Šeit ir iespējams gan meklēt darba sludinājumus, gan izveidot savu darba meklētāja sludinājumu bez maksas. Papildus būs iespēja iegūt arī savu lietotāja profilu gluži kā sociālajos tīklos, pie kura būs piesaistīti visi ievietotie sludinājumi.

Šāds profils jeb personīgā mājas lapa ir arī katram uzņēmumam, kas dalder.lv publicē darba sludinājumus. Darba meklētājiem īpaši noderīga būs atsauksmju sadaļa. Te vērtējumu iespējams atstāt 5 zvaigznēs un ierakstīt komentāru. Tas nozīmē, ka varēs uzzināt vairāk par potenciālo darba devēju. Tāpat arī darba devējs varēs aplūkot iespējamā darbinieka profilu, kurā lasāmas atsauksmes – var palūgt, lai komentāru ieraksta iepriekšējā darba vieta. Tas ir abpusēji izdevīgi kā vienai, tā otrai pusei, jo palīdzēs vairot uzticību.

Jauna un inovatīva funkcija ir CV konstruktors – tas piedāvā gatavu cv veidlapu aizpildīšanai gan ar automātiskām izvēles opcijām, gan manuāli aizpildāmiem laukiem. Par formu, dizainu un struktūru nebūs jādomā – to visu jau sagatavojuši mājaslapas veidotāji. Šeit ir īpaši pārdomātas iedaļas, lai darba devējs CV dokumentā atrastu visu nepieciešamo informāciju un pēc iespējas labāk spētu izvērtēt darbinieka atbilstību amatam. Īpaši noderīgi tas būs tiem, kas CV veido pirmo reizi.

Labi veidots CV būs vizītkarte, kas daudz pastāstīs par tā veidotāju, pat neiepazīstoties ar tā saturu – vizuālais noformējums, dizains un inovatīvā pieeja būs kā apliecinājums mūsdienās tik augsti novērtētajām digitālajām prasmēm. Tāpat arī niansētā struktūra pavēstīs priekšā par īpašo vērību, kas tiek pievērsta detaļām – bet tieši šis aspekts ļauj tuvoties izcilībai. Darba devējs to novērtēs un tas ļaus izcelties arī citu starpā. 

Dalder piedāvātajā CV ir sadaļas, ko bieži vien CV iekļaut neiedomājas, taču darba devējam tas sniedz vērtīgu informāciju. Pirms CV veidošanas dalder.lv iespējams iepazīties arī ar kodolīgām vadlīnijām, kas palīdzēs vēl labāk pilnveidot sava CV saturu, lai tas atbilstu šī dokumenta prasībām. 

Ar skatienu darba sludinājumu nākotnē

Visbeidzot, arī skatoties pagātnē, varam redzēt piemērus, kad noteiktas profesijas izzudušas, jo tās aizstājušas tehnoloģijas. Lai arī sākotnēji šādas pārmaiņas liekas biedējošas un satricina stabilos darba vietas pamatus, arvien vietā nāk arī jaunas profesijas. Mūsdienās līdz ar rīta gaismu vairs nemostas laternu aizdedzinātāji, nedz kāds ar bambusa nūju klaudzina pie logiem un durvīm, modinot cilvēkus uz darbu. Arī telefonzvanus mēs varam veikt tieši un nav jāsavienojas ar centrāli, kur operatori veic starpnieka funkciju. 

Elektrība, elektriskais modinātājpulkstenis un mobilo sakaru tehnoloģijas attīstības dēļ daudzi reiz zaudēja darbu, tomēr tas nozīmēja jaunas iespējas un jaunas prasmes. Arī nākotnē futurologi paredz jaunas vakances darba sludinājumu sarakstā, piemēram, kosmosa ekskursiju vadītāji, cilvēka apziņas paplašināšanas un laika apstākļu vadīšanas speciālisti. Un varbūt arī mēs piedzīvosim dienu, kad būs iespējams šādiem darba piedāvājumiem atsaukties. Zinātnieku prognozes vēsta, ka vidējais dzīves ilgums ievērojami pieaugs – jau šajā gadsimtā cilvēki dzīvos 120-150 gadus. 

Arī dalder.lv ir par attīstību un pārmaiņām. Un šeit iespējams atrast jaunas un modernas funkcijas, kas palīdzēs darba meklējumus veikt jaunā kvalitātē. Ja esi darba meklējumos, ienāc dalder.lv, pārskati pieejamās vakances un izveido savu digitālo CV – tas ir pirmais atlases kritērijs, kas var būt izšķirošs veiksmīgu darba attiecību noslēgšanā.